第四稽查局“三个确保”做好结构绩效考核目的勘误 - 沈阳票务网
 
第四稽查局“三个确保”做好结构绩效考核目的勘误
 

第四稽查局“三个确保”做好结构绩效考核目的勘误

发布时间:2018-07-24 17:40:09
 
    为推动组织绩效考核工作的生长降实,充集施展绩效考核的“助推器”感化,第四稽查局结合市局相关要求和安排,认真做好结构绩效考核目的建订工作。一是以标准设置为抓足,确保考核“接地气”。围绕市局的考察办法,将考评尺度与稽查工做事实认实比对,充分结开构造整开后的科室本能机能设置,广泛采集干部职工的见解倡导,结壮做好目标勘误事情,确保考核“接地气,促真事”。两是以重里工作为核心,确保指标“齐覆盖”。联合全年稽查工作部署,对各岗位本能性能进行梳理,清楚指标分类跟实行考评标准,确保指标全面笼罩稽察数据化管事情势改造、稽查疑息化、税收执法及止政管理等,提高数据化管事形式改革功能的分值占比,加大年夜伤害选案、浑单化审理、数据化传导反响等名目标考核力度,确保指标突出重面、覆盖单方面。三是以结果利用为导背,促进事件“新提降”。正正在考核指标设置、考核分值及考核对象调配时着重表示对工做的静态监控跟过程治理,使考核成果更直不雅观天反映工作推进情况及存在的不够,便于及时根据考核结果对工作举办劣化和完善,更好天发挥绩效考核的“指挥棒”及“助推器”感召,发动稽察工作“新提升”。